При подаче заявления на должность в сфере образования вам могут задать вопрос о вашей философии преподавания. Очень полезно оценить свой собственный процесс обучения, чтобы понять свои навыки и сильные стороны. Потенциальные работодатели могут задать этот вопрос, чтобы понять, соответствуют ли ваши методы и стили преподавания их школе или организации. Заранее подготовившись к этому вопросу, вы сможете почувствовать себя готовым и уверенно ответить.
В этой статье мы предлагаем возможные темы для обсуждения, советы и примеры ответов.
Что такое философия преподавания и почему она важна?
Философия преподавания – это ваши убеждения, этические нормы и принципы, касающиеся обучения. Вероятно, она сформировалась со временем благодаря практическому опыту преподавания, образованию, наблюдениям и исследованиям. Философия суммирует ваш подход к обучению и направляет вас в повседневных ситуациях, с которыми вы сталкиваетесь в классе или учебной среде.
Если вы не уверены в своей философии преподавания, подумайте над тем, чтобы задать себе следующие вопросы:
- Какие учителя/педагоги меня вдохновили?
- Каков мой подход, когда ученик или сотрудник испытывает трудности?
- Как я поощряю хорошее поведение? Как я справляюсь с плохим поведением?
- Каким стандартам я обязуюсь следовать?
- Каковы были самые успешные моменты в моей преподавательской жизни?
- Что сказали бы обо мне мои ученики или сотрудники?
Запись ответов на эти вопросы может помочь вам заметить общие темы и определить вашу философию преподавания.
Почему работодатели спрашивают: “Какова ваша философия преподавания?”
Когда работодатели задают этот вопрос, они хотят получить представление о том, как вы будете выполнять свои преподавательские обязанности. Ваш ответ должен включать ваши методы преподавания, ваши убеждения о процессе обучения и хотя бы один пример ваших навыков и способностей в классе или учебной среде.
Независимо от того, проходите ли вы собеседование на должность в учебном заведении, или компания нанимает человека для обучения других специалистов, работодатели хотят быть уверены, что ваши методы соответствуют целям и ценностям их организации.
Этот вопрос – способ для работодателей оценить ваши личные навыки и определить, есть ли у вас необходимые знания и опыт для выполнения рабочих задач. Когда интервьюер спрашивает вас о вашей философии преподавания, он ищет подсказки о том, как вы будете обращаться к ученикам или стажерам, как будете решать проблемы обучения и как обеспечите успех каждого учащегося.
Примеры ответов о философии преподавания
Вот несколько способов поделиться своим заявлением о философии преподавания:
1. При подаче заявления на руководящую должность или корпоративное обучение
Вы можете применить следующие советы, если подаете заявку на работу, где будете отвечать за обучение новых сотрудников или информирование существующих сотрудников о новых инструментах или процессах. Это более подходит для компаний, чем для школ.
Пример: “Моя философия преподавания состоит в том, чтобы сделать каждое учебное занятие максимально интерактивным. Я считаю, что интерактивная учебная программа лучше запоминается. Я использую такие тактики, как ролевые игры и соревновательные викторины. Как директор по обслуживанию клиентов, я отвечал за обучение новых представителей. Когда я только начал, я заметил, что новые представители допускают много ошибок и забывают большую часть того, что узнали в первые недели работы. Вместо того чтобы менять учебный план, я изменил подачу материала.
Теперь я произвольно выбираю стажеров и прошу их разыгрывать роли клиента и представителя перед остальной частью класса. Я также завершаю каждое занятие экспресс-тестом и дарю небольшие призы стажеру, который правильно ответит на большинство вопросов. Превратив обучение в игру, мы сократили количество ошибок и улучшили запоминаемость учебного материала”.
2. При подаче заявления на должность в учебном заведении (опытный учитель)
Как опытный учитель, вы можете использовать аналогичный подход при подаче заявления в начальную, среднюю школу, колледж или университет. В этом случае вы можете поделиться конкретным примером своего успешного педагогического опыта.
Пример: “Моя философия преподавания сосредоточена на развитии навыков самостоятельной работы у учеников. Я замечаю, что даже если ученики посещают занятия, они часто забывают важные детали, потому что не научились правильно повторять материал самостоятельно. Я считаю, что помощь ученикам средней школы в освоении самостоятельной работы лучше готовит их к требованиям старших классов и университетских курсов.
На моей нынешней должности учителя истории в седьмом классе я часто провожу экспресс-тесты по материалу предыдущего дня, чтобы убедиться, что ученики помнят информацию. В прошлом году я начал выделять 10 минут тихого учебного времени в начале каждого урока, чтобы ученики могли просмотреть вчерашний материал. С тех пор баллы по экспресс-тестам увеличились более чем на 50%“.
3. При подаче заявления на свою первую преподавательскую роль (новый учитель)
Наконец, вы можете применить вышеизложенное, когда впервые выходите на рынок труда в качестве преподавателя. Вместо того чтобы делиться примерами своего профессионального опыта, вы можете поделиться примерами стилей преподавания, которые повлияли на вашу философию.
Пример: “Моя философия преподавания состоит в том, чтобы сделать материал, который я преподаю, более релевантным. В большинстве случаев, когда ученик не может отождествить себя с материалом, ему сложнее извлечь смысл. Как учитель литературы, моя цель — помочь ученикам сопереживать персонажам, местам и концепциям, особенно когда они отличаются от их собственного жизненного опыта.
Когда я была ученицей, мне лучше запоминались истории, в которых мои учителя помогали мне проводить параллели. Как учитель-стажер, я люблю проводить сравнения между старыми текстами, такими как Шекспир, и современными событиями. Например, я считаю, что сравнение событий в пьесах с событиями в популярной культуре не только помогает ученикам понять истории, но и способствует тому, чтобы они делали свои собственные выводы”.
Всякий раз, когда вы подаете заявление на должность, требующую преподавания или обучения, высока вероятность, что работодатели спросят о вашей философии преподавания. Кроме того, вы должны быть готовы к дополнительным вопросам, связанным с опытом, которым вы поделились. Заранее подготовив свой ответ, вы можете подчеркнуть свои соответствующие навыки, поделиться правильным примером и оставить позитивное и неизгладимое впечатление.
6 советов, как ответить на вопрос “Какова ваша философия преподавания?”
Шесть советов, которые следует иметь в виду:
1. Будьте кратки
Будьте настолько прямолинейны, насколько это возможно. Начните с размышлений о том, чего должно достичь преподавание, перечислите методы, которые вы используете для достижения этой цели, а затем расскажите историю, иллюстрирующую эти методы.
2. Говорите в настоящем времени
Используйте такие фразы, как “Я считаю, что учитель должен делать…” или “Я использую следующие стратегии…”, вместо того чтобы говорить о своих убеждениях и навыках в прошедшем времени; например, “Я узнал, что лучше всего делать так…” или “Я помог ученикам достичь…”. Это придает вашей философии более активный тон.
3. Избегайте ненужного жаргона
Объясните свою философию преподавания, используя простой, повседневный язык, а не сложные технические термины. Это гарантирует, что интервьюер полностью поймет ваш ответ и заметит ваши сильные стороны. Это также поможет им применить ваш ответ к их собственной организации, особенно если вы меняете отрасль.
4. Используйте конкретные примеры
При обмене своей философией преподавания “показать” так же важно, как и “рассказать”. Предоставьте интервьюеру информацию о ваших методах преподавания, предложив подробные примеры из вашего прошлого опыта. Обсудите, как вы применяете свои методы и какие положительные результаты вы получили благодаря вашему стилю преподавания.
5. Практикуйтесь
Поскольку это часто задаваемый вопрос на собеседованиях в сфере образования, вы должны подготовить и отрепетировать этот ответ перед собеседованием.
6. Проявите энтузиазм
Работодатели хотят видеть вашу страсть к преподаванию; убедитесь, что ваш энтузиазм отражается в вашем ответе.
