Interviewfrage: “Was ist Ihre Lehrphilosophie?”

Wenn Sie sich auf eine Stelle im Bildungsbereich bewerben, könnte Ihnen die Frage nach Ihrer Lehrphilosophie gestellt werden. Es ist sehr vorteilhaft, den eigenen Lehrprozess zu bewerten, um Ihre Fähigkeiten und Stärken zu verstehen. Potenzielle Arbeitgeber stellen diese Frage möglicherweise, um festzustellen, ob Ihre Lehransätze und -stile mit denen ihrer Schule oder Organisation übereinstimmen. Wenn Sie sich im Voraus auf diese Frage vorbereiten, können Sie sich sicherer fühlen und selbstbewusst antworten.

In diesem Artikel stellen wir mögliche Gesprächsthemen, Tipps und Beispielantworten vor.

Was ist die Lehrphilosophie und warum ist sie wichtig?

Die Lehrphilosophie sind Ihre Überzeugungen, Ihr ethisches Verständnis und Ihre Prinzipien in Bezug auf das Lehren. Sie hat sich wahrscheinlich im Laufe der Zeit durch praktische Lehrerfahrung, Ausbildung, Beobachtungen und Forschung entwickelt. Die Philosophie fasst Ihren Lehransatz zusammen und leitet Sie in den alltäglichen Situationen, denen Sie im Klassenzimmer oder im Schulungsumfeld begegnen.

Wenn Sie sich Ihrer Lehrphilosophie nicht sicher sind, sollten Sie sich folgende Fragen stellen:

Welche Lehrer/Pädagogen haben mich inspiriert?
Was ist mein Ansatz, wenn ein Schüler oder Mitarbeiter Schwierigkeiten hat?
Wie belohne ich gutes Verhalten? Wie gehe ich mit schlechtem Verhalten um?
Welchen Standards verpflichte ich mich?
Was waren die erfolgreichsten Momente in meiner Lehrerlaufbahn?
Was würden meine Schüler oder Mitarbeiter über mich sagen?

Das Aufschreiben Ihrer Antworten auf diese Fragen kann Ihnen helfen, gemeinsame Themen zu erkennen und Ihre Lehrphilosophie zu bestimmen.

Warum fragen Arbeitgeber: “Was ist Ihre Lehrphilosophie?”

Wenn Arbeitgeber diese Frage stellen, möchten sie eine Vorstellung davon bekommen, wie Sie Ihre Lehraufgaben erfüllen werden. Ihre Antwort sollte Ihre Lehrmethoden, Ihre Überzeugungen über den Lernprozess und mindestens ein Beispiel für Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen in einem Klassen- oder Schulungsumfeld enthalten.

Unabhängig davon, ob Sie für eine Stelle in einer Bildungseinrichtung interviewt werden oder ob ein Unternehmen jemanden einstellt, um andere Fachleute zu schulen, möchten Arbeitgeber sicherstellen, dass Ihre Methoden mit den Zielen und Werten ihrer Organisation übereinstimmen.

Diese Frage ist eine Möglichkeit für Arbeitgeber, Ihre persönlichen Fähigkeiten zu messen und festzustellen, ob Sie über das notwendige Wissen und die Erfahrung verfügen, um die Aufgaben der Stelle zu erfüllen. Wenn ein Interviewer Sie nach Ihrer Lehrphilosophie fragt, sucht er nach Anhaltspunkten dafür, wie Sie Schüler oder Auszubildende ansprechen, wie Sie mit Lehrherausforderungen umgehen und wie Sie den Erfolg jedes Lernenden sicherstellen.

Beispiele für Antworten zur Lehrphilosophie

Hier sind einige Möglichkeiten, Ihre Erklärung zur Lehrphilosophie zu teilen:

1. Bei der Bewerbung auf eine Führungsposition oder für Unternehmenstraining

Sie können die folgenden Tipps anwenden, wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, bei der Sie für die Schulung neuer Mitarbeiter oder die Information bestehender Mitarbeiter über neue Werkzeuge oder Prozesse verantwortlich sind. Dies ist eher für Unternehmen als für Schulen geeignet.

Beispiel: “Meine Lehrphilosophie ist es, jede Schulungssitzung so interaktiv wie möglich zu gestalten. Ich glaube, dass ein interaktiver Lehrplan einprägsamer ist. Ich verwende Taktiken wie Rollenspiele und kompetitive Quizspiele. Als Leiterin des Kundendienstes war ich für die Schulung neuer Kundenbetreuer verantwortlich. Als ich anfing, bemerkte ich, dass die neuen Vertreter viele Fehler machten und das meiste von dem, was sie in ihren ersten Arbeitswochen gelernt hatten, vergaßen. Anstatt den Lehrplan zu ändern, änderte ich die Präsentation.

Ich wähle jetzt nach dem Zufallsprinzip Auszubildende aus und lasse sie vor dem Rest der Klasse Kunden- und Vertreterrollen spielen. Ich beende auch jede Sitzung mit einem Blitz-Quiz und vergebe kleine Belohnungen an den Auszubildenden, der die meisten Fragen richtig beantwortet. Durch die Gamifizierung der Erfahrung haben wir Fehler reduziert und die Merkfähigkeit des Schulungsmaterials erhöht.”

2. Bei der Bewerbung auf eine Stelle in einer Bildungseinrichtung (erfahrener Lehrer)

Als erfahrener Lehrer können Sie einen ähnlichen Ansatz verfolgen, wenn Sie sich an Grundschulen, Mittelschulen, Gymnasien oder Universitäten bewerben. In diesem Fall möchten Sie möglicherweise insbesondere eine Ihrer erfolgreichen Lehrerfahrungen teilen.

Beispiel: “Meine Lehrphilosophie konzentriert sich auf die Entwicklung unabhängiger Lerngewohnheiten bei den Schülern. Ich stelle fest, dass die Schüler, selbst wenn sie am Unterricht teilnehmen, oft wichtige Details vergessen, weil sie nicht gelernt haben, den Stoff selbstständig richtig zu wiederholen. Ich bin der Meinung, dass die Unterstützung von Mittelschülern beim Erlernen des selbstständigen Arbeitens sie besser auf die Anforderungen der Oberstufe und der Universitätskurse vorbereitet.

In meiner derzeitigen Funktion als Geschichtslehrer der siebten Klasse mache ich oft Blitz-Quizzes zum Material des Vortages, um sicherzustellen, dass sich die Schüler an die Informationen erinnern. Im vergangenen Jahr habe ich begonnen, zu Beginn jeder Stunde 10 Minuten stiller Arbeitszeit einzuplanen, damit die Schüler das Material der gestrigen Stunde wiederholen können. Seitdem sind die Ergebnisse der Blitz-Quizzes um über 50 % gestiegen.”

3. Bei der Bewerbung für Ihre erste Lehrerstelle (neuer Lehrer)

Schließlich können Sie das Obige anwenden, wenn Sie zum ersten Mal als Lehrer in den Arbeitsmarkt eintreten. Anstatt Beispiele aus Ihren beruflichen Erfahrungen zu teilen, können Sie Beispiele für Lehrstile teilen, die Ihre Philosophie beeinflusst haben.

Beispiel: “Meine Lehrphilosophie ist es, die Inhalte, die ich lehre, relevanter zu gestalten. In den meisten Fällen, wenn ein Schüler sich nicht mit dem Material identifizieren kann, ist es schwieriger, einen Sinn daraus zu ziehen. Als Lehrerin für Literatur ist es mein Ziel, den Schülern zu helfen, Empathie für die Charaktere, Schauplätze und Konzepte zu entwickeln, besonders wenn diese sich von ihren eigenen Lebenserfahrungen unterscheiden.

Als Studentin fand ich die Geschichten, bei denen meine Lehrer mir geholfen haben, Parallelen zu ziehen, einprägsamer. Als Lehrerpraktikantin vergleiche ich gerne alte Texte wie Shakespeare mit modernen Ereignissen. Ich denke zum Beispiel, dass der Vergleich von Ereignissen in den Stücken mit Ereignissen in der Popkultur den Schülern nicht nur hilft, die Geschichten zu verstehen, sondern ihnen auch hilft, ihre eigenen Schlussfolgerungen zu ziehen.”

Wann immer Sie sich für eine Stelle bewerben, die Lehren oder Schulungen erfordert, ist es wahrscheinlich, dass Arbeitgeber Sie nach Ihrer Lehrphilosophie fragen werden. Darüber hinaus sollten Sie auf zusätzliche Fragen vorbereitet sein, die sich auf die Erfahrungen beziehen, die Sie geteilt haben. Indem Sie Ihre Antwort im Voraus vorbereiten, können Sie Ihre relevanten Fähigkeiten hervorheben, das richtige Beispiel teilen und einen positiven und bleibenden Eindruck hinterlassen.

6 Tipps zur Beantwortung der Frage “Was ist Ihre Lehrphilosophie?”

Sechs Tipps, die Sie beachten sollten:

1. Halten Sie es kurz

Seien Sie so prägnant wie möglich. Beginnen Sie damit, darüber nachzudenken, was das Lehren erreichen soll, listen Sie die Methoden auf, die Sie verwenden, um dieses Ziel zu erreichen, und erzählen Sie dann eine Geschichte, die diese Methoden veranschaulicht.

2. Sprechen Sie im Präsens

Verwenden Sie Formulierungen wie “Ich glaube, ein Lehrer sollte…” oder “Ich verwende diese Strategien…”, anstatt über Ihre Überzeugungen und Fähigkeiten in der Vergangenheit zu sprechen; zum Beispiel “Ich habe gelernt, dass dies das Beste ist…” oder “Ich habe Schülern geholfen, … zu erreichen…”. Dies verleiht Ihrer Philosophie einen aktiveren Ton.

3. Vermeiden Sie unnötigen Fachjargon

Erklären Sie Ihre Lehrphilosophie in einer alltäglichen, leicht verständlichen Sprache, anstatt in komplexen und technischen Begriffen. Dies stellt sicher, dass der Interviewer Ihre Antwort vollständig versteht und Ihre Stärken erkennt. Es hilft ihnen auch, Ihre Antwort auf ihre eigene Organisation anzuwenden, insbesondere wenn Sie die Branche wechseln.

4. Verwenden Sie konkrete Beispiele

Beim Teilen Ihrer Lehrphilosophie ist “Zeigen” genauso wichtig wie “Erzählen”. Geben Sie dem Interviewer Einblicke in Ihre Lehrmethoden, indem Sie detaillierte Beispiele aus Ihren früheren Erfahrungen anbieten. Besprechen Sie, wie Sie Ihre Methoden angewendet haben und welche positiven Ergebnisse Sie mit Ihrem Lehrstil erzielt haben.

5. Üben Sie

Da dies eine häufig gestellte Interviewfrage im Bildungsbereich ist, sollten Sie diese Antwort vorbereiten und proben, bevor Sie zum Interview gehen.