Al solicitar un puesto en el campo de la educación, se le puede preguntar sobre su Filosofía de Enseñanza. Es muy beneficioso evaluar su propio proceso de enseñanza para comprender sus habilidades y fortalezas. Los posibles empleadores pueden hacer esta pregunta para entender si sus métodos y estilos de enseñanza se alinean con los de su escuela u organización. Prepararse para esta pregunta con anticipación puede ayudarlo a sentirse listo y a responder con confianza.
En este artículo, presentamos posibles temas de discusión, consejos y ejemplos de respuestas.
¿Qué es la Filosofía de Enseñanza y Por Qué es Importante?
La Filosofía de Enseñanza son sus creencias, comprensión ética y principios con respecto a la enseñanza. Es probable que se haya desarrollado con el tiempo a través de la experiencia práctica de la enseñanza, la educación, las observaciones y la investigación. La filosofía resume su enfoque de enseñanza y lo guía en las situaciones cotidianas que enfrenta en el aula o en el entorno de capacitación.
Si no está seguro de su filosofía de enseñanza, considere hacerse las siguientes preguntas:
- ¿Qué maestros/educadores me inspiraron?
- ¿Cuál es mi enfoque cuando un estudiante o empleado está teniendo dificultades?
- ¿Cómo recompenso el buen comportamiento? ¿Cómo abordo el mal comportamiento?
- ¿A qué estándares me adhiero?
- ¿Cuáles fueron los momentos más exitosos de mi vida como docente?
- ¿Qué dirían mis estudiantes o empleados sobre mí?
Escribir sus respuestas a estas preguntas puede ayudarlo a notar temas comunes y a determinar su filosofía de enseñanza.
¿Por Qué los Empleadores Preguntan: “¿Cuál es su Filosofía de Enseñanza?”
Cuando los empleadores hacen esta pregunta, quieren tener una idea de cómo cumplirá con sus deberes de enseñanza. Su respuesta debe incluir sus métodos de enseñanza, sus creencias sobre el proceso de aprendizaje y al menos un ejemplo de sus habilidades y competencias en un aula o entorno de capacitación.
Ya sea que esté siendo entrevistado para un puesto en una institución educativa, o que una empresa esté contratando a alguien para capacitar a otros profesionales, los empleadores quieren asegurarse de que sus métodos se alineen con los objetivos y valores de su organización.
Esta pregunta es una forma de que los empleadores midan sus habilidades personales y determinen si tiene el conocimiento y la experiencia necesarios para realizar las tareas del trabajo. Cuando un entrevistador le pregunta sobre su filosofía de enseñanza, busca pistas sobre cómo se dirigirá a los estudiantes o aprendices, cómo abordará los desafíos de la enseñanza y cómo garantizará el éxito de cada alumno.
Ejemplos de Respuestas de Filosofía de Enseñanza
Aquí hay algunas maneras de compartir su declaración de filosofía de enseñanza:
1. Al Postular a un Puesto de Liderazgo o Capacitación Corporativa
Puede aplicar los siguientes consejos al postular a un trabajo donde será responsable de capacitar a nuevos empleados o informar a los empleados existentes sobre nuevas herramientas o procesos. Esto es más apropiado para empresas que para escuelas.
Ejemplo: “Mi filosofía de enseñanza es hacer que cada sesión de capacitación sea lo más interactiva posible. Creo que un plan de estudios interactivo es más memorable. Utilizo tácticas como el juego de roles (role-playing) y los juegos de preguntas competitivas. Como directora de servicio al cliente, fui responsable de la capacitación de los nuevos representantes. Cuando comencé, noté que los nuevos representantes cometían muchos errores y olvidaban gran parte de lo que habían aprendido en sus primeras semanas de trabajo. En lugar de cambiar el plan de estudios, cambié la presentación.
Ahora selecciono a los aprendices al azar y les pido que representen roles de cliente y representante frente al resto de la clase. También finalizo cada sesión con una prueba rápida y doy pequeñas recompensas al aprendiz que responde correctamente a la mayoría de las preguntas. Al gamificar la experiencia, redujimos los errores y aumentamos la retención del material de capacitación.”
2. Al Postular a un Puesto en una Institución Educativa (Maestro Experimentado)
Como maestro experimentado, puede usar un enfoque similar al postular a la escuela primaria, secundaria, colegio o universidad. En este caso, es posible que desee compartir especialmente una de sus experiencias de enseñanza exitosas.
Ejemplo: “Mi filosofía de enseñanza se centra en desarrollar hábitos de estudio independiente en los estudiantes. Encuentro que, incluso si los estudiantes asisten a clase, a menudo olvidan detalles importantes porque no han aprendido a revisar el tema correctamente por su cuenta. Soy de la opinión de que ayudar a los estudiantes de secundaria a aprender a trabajar de forma independiente los prepara mejor para los requisitos de las clases de bachillerato y la universidad.
En mi rol actual como profesor de Historia de séptimo grado, a menudo hago pruebas rápidas sobre el material de la clase del día anterior para asegurarme de que los estudiantes recuerden la información. El año pasado, comencé a asignar 10 minutos de tiempo de estudio silencioso al comienzo de cada clase para que los estudiantes revisaran el material de la clase anterior. Desde entonces, las puntuaciones de las pruebas rápidas han aumentado en más del 50%.”
3. Al Postular a su Primer Rol de Enseñanza (Maestro Nuevo)
Finalmente, puede aplicar lo anterior cuando ingrese al mercado laboral por primera vez en un puesto de enseñanza. En lugar de compartir ejemplos de sus experiencias profesionales, puede compartir ejemplos de estilos de enseñanza que influyeron en su filosofía.
Ejemplo: “Mi filosofía de enseñanza es hacer que el contenido que enseño sea más relacionable. En la mayoría de los casos, cuando un estudiante no puede identificarse con el material, es más difícil extraer el significado. Como profesor de Literatura, mi objetivo es ayudar a los estudiantes a empatizar con los personajes, escenarios y conceptos, especialmente cuando son diferentes de sus propias experiencias de vida.
Cuando era estudiante, encontraba más memorables las historias donde mis maestros me ayudaban a trazar paralelismos. Como maestro en prácticas, me gusta hacer comparaciones entre textos antiguos como Shakespeare y eventos modernos. Por ejemplo, creo que comparar los eventos en las obras con eventos en la cultura popular no solo ayuda a los estudiantes a comprender las historias, sino que también les ayuda a sacar sus propias conclusiones.”
Cada vez que solicite un puesto que requiera enseñanza o capacitación, es muy probable que los empleadores pregunten sobre su filosofía de enseñanza. Además, debe estar preparado para preguntas adicionales relacionadas con las experiencias que compartió. Al preparar su respuesta con anticipación, puede resaltar sus habilidades relevantes, compartir el ejemplo correcto y dejar una impresión positiva y duradera.
6 Consejos para Responder a la Pregunta “¿Cuál es su Filosofía de Enseñanza?”
Seis consejos que debe tener en cuenta:
1. Sea Conciso
Sea lo más directo posible. Comience pensando en lo que la enseñanza debe lograr, enumere los métodos que utiliza para alcanzar ese objetivo y luego cuente una historia que ejemplifique esos métodos.
2. Hable en Tiempo Presente
Use frases como “Creo que un maestro debe hacer…” o “Yo uso estas estrategias…”, en lugar de hablar sobre sus creencias y habilidades en el pasado; por ejemplo, “Aprendí que es mejor hacer esto…” o “Ayudé a los estudiantes a lograr…”. Esto le da un tono más activo a su filosofía.
3. Evite la Jerga Innecesaria
Explique su filosofía de enseñanza utilizando un lenguaje cotidiano y fácil de entender, en lugar de términos técnicos complejos. Esto asegurará que el entrevistador comprenda completamente su respuesta y se dé cuenta de sus puntos fuertes. Además, esto les ayuda a aplicar su respuesta a su propia organización, especialmente si está cambiando de industria.
4. Use Ejemplos Concretos
Al compartir su filosofía de enseñanza, “mostrar” es tan importante como “contar”. Proporcione al entrevistador información sobre sus métodos de enseñanza ofreciendo ejemplos detallados de sus experiencias pasadas. Discuta cómo aplicó sus métodos y los resultados positivos que obtuvo con su estilo de enseñanza.
5. Practique
Dado que esta es una pregunta de entrevista que se hace con frecuencia en el sector de la educación, debe preparar y ensayar esta respuesta antes de la entrevista.
6. Demuestre Entusiasmo
Los empleadores quieren ver su pasión por la enseñanza; asegúrese de que su entusiasmo se refleje en su respuesta.
